Das Bismarck Seniorenstift befindet sich in naturnaher Lage am Rande des Sachsenwaldes östlich von Hamburg. Unsere gut erreichbare stationäre Einrichtung ist im Ort und in den angrenzenden Gemeinden sehr etabliert. Zur Verstärkung und Bereicherung unserer Teams suchen wir eine/n
Auszubildende/n zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d).
Ihr Arbeitsplatz
Neben unserem Wohnbereich der allgemeinen Pflege gibt es einen offenen Wohnbereich „Sonnenweg“ für Menschen mit dementiellen Erkrankungen. Im Rahmen der generalisierte Pflegeausbildung bieten wir Ihnen eine umfassende praktische Begleitung Ihrer schulischen Ausbildung in den Bereichen stationäre sowie gerontopsychiatrische Pflege. Mit Hilfe unserer Kooperationspartner sichern wir einen reibungslosen Ablauf Ihrer Ausbildung auch im theoretischen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Medikamentöse Behandlung nach ärztl. Verordnung, z.B. Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel
- Beratung Pflegebedürftiger und Angehöriger
- EDV-gestützte Pflegeplanung und –dokumentation nach dem neuen Begutachtungsinstrument
Sie bringen mit
- Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Empathie
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Positive Einstellung zum persönlichen Gesundheitsschutz
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten Ihnen
- Sehr gute fachliche Begleitung Ihrer Ausbildung durch unsere Praxisanleiter*innen
- Arbeitszeitmodell auf Grundlage einer 5-Tagewoche (familienfreundliche Arbeitszeiten)
- Flexible und zuverlässige Dienstplanung
- Sehr gute Ausbildungsvergütung nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Kostenübernahme für sachliche Ausstattung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zuschuss zum HVV ProfiTicket
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergütung:
- Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Arbeitsbeginn:
- Ausbildungsjahr 2023
- Befristung:
- Eine Übernahme ist grundsätzlich möglich
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Sonstiges:
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.