Wir suchen zur Verstärkung für unser Mitarbeiter*innen-Team – im Stadtteil Altona Ottensen eine*n
Mitarbeiter *in (m/w/d) mit pflegerischer Ausbildung in einer Hausgemeinschaft
Ihr Arbeitsplatz
Mit mehreren Wohnungen mit Balkonen und einem Gemeinschaftsgarten liegt die Hausgemeinschaft Rothestraße mitten in dem schönen und bunten Stadtteil Ottensen. Cafés, Eisdielen, das Einkaufszentrum Mercado und der Bahnhof Altona sind fußläufig zu erreichen. Klient*innen und Mitarbeiter*innen schätzen gleichermaßen den attraktiven Standort. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Persönlichen Assistenz von Menschen mit Unterstützungsbedarf zur Teilhabe am Leben im Stadtteil und beim Aufbau und der Pflege sozialer Netzwerke. Zudem umfasst die Assistenz alltagsbegleitende, pflegerische, hauswirtschaftliche und beratende Tätigkeiten.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung hinsichtlich Teilnahme und Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben
- Assistenz und Begleitung in den Bereichen Wohnen und Selbstsorge
- Unterstützung und Beratung in den Bereichen Kommunikation, Orientierung, sozialer Umgang miteinander
- Unterstützung und Begleitung im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung
- Assistenz bei der Grundversorgung
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Eine eindeutige Positionierung in Richtung Empowerment und Inklusion
- Es ist für Sie ein zentrales Anliegen Menschen mit Unterstützungsbedarfen ein selbstbestimmtes Leben und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen
- Einen professionellen Umgang mit Arbeitsinstrumenten wie ressourcenorientierter Assistenzplanung, Dokumentation sowie die Erstellung von Berichten und der Umgang mit dem PC
- Bereitschaft zur Beschäftigung im Schichtmodell
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten Ihnen
- Ein vielgestaltiges, anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten Team
- Ein gutes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen
- Regelmäßige Dienst- und Reflexionsgespräche sowie Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielfache Möglichkeiten, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an Veränderungsprozessen zu beteiligen
- Flexible Arbeitszeiten und eine kooperative Führung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung
- Zuschuss zum HVV ProfiTicket
- Vergütung:
- Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Arbeitsbeginn:
- Ab sofort
- Befristung:
- Unbefristet
- Arbeitszeit:
- 15-20 Wochenstunden oder individuell nach Absprache
- Sonstiges:
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.