Zur Verstärkung unseres Teams der Unternehmensleitung suchen wir eine
Führungskraft (m/w/d)
Ihr Arbeitsplatz
Sie sind verantwortlich für zwei Häuser der besonderen Wohnform in der Suchthilfe und der psychiatrischen Hilfe sowie die stationäre Wohnungslosenhilfe. Ihnen anvertraut sind ca. 120 Klient*innen und Sie tragen die Personalverantwortung für etwa 80 Mitarbeitende. Die eigenständige Organisation, die Federführung der inhaltlichen Weiterentwicklung und die entsprechende Budgetverantwortung sind dabei selbstverständlich. Sie sind direkt an die Geschäftsführung angebunden und Mitglied der Unternehmensleitung. Fachlicher Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die innovative Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes sowie die konzeptionelle Neuausrichtung der stationären Wohnungslosenhilfe.
Ihre Aufgaben
- Personalentwicklung in Ihren Fachbereichen
- Steuerung des Budgets
- Unterstützung unserer Unternehmenskultur
- Unterstützung bei der Verhandlungsführung mit den Kostenträgern
- Überprüfung der Wirksamkeit der Angebote und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen sowie Qualitätsstandards
- Verlässliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Behörden
Sie bringen mit
- Führungspersönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung in der Eingliederungshilfe
- Einen teamorientierten Führungsstil
- Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder umfangreiche Erfahrungen
- Motivation zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Vernetztes Denken und Erfahrung im Schnittstellenmanagement
- Gute Kontaktfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Belastbarkeit
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Altersversorgung)
- Die Vorteile eines großen diakonischen Trägers mit über 6.000 Mitarbeitenden
- Hohe Familienfreundlichkeit u.a. durch selbstständige Arbeitsplatz- und -zeitgestaltung
- Eine gute, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche
- Kooperative und zielorientierte Führung
- Ein bezuschusstes Jobticket im NAH SH-Tarif und Fahrradleasing über Jobrad
- Einzel- und Teamcoachings
- Mitgestaltung eines sich wandelnden Aufgabenfeldes
- Vergütung:
- Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Arbeitsbeginn:
- Ab sofort
- Befristung:
- Unbefristet
- Arbeitszeit:
- mindestens 25 h / Woche
- Sonstiges:
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.