Das Projekt Frauen_Wohnen ist ein Projekt des Landes Schleswig-Holstein. Ziel ist es, Frauen, die ein Frauenhaus verlassen können, bei der Wohnraumbeschaffung zu unterstützen. Teilnehmerinnen aus Frauenberatungsstellen, die durch einen Umzug ihre Lebenssituation so verbessern, dass ein Frauenhausaufenthalt vermieden werden kann, können u. U. ebenfalls in das Projekt aufgenommen werden. Zu diesem Zweck wurden regionale Servicestellen eingerichtet. Die stadt.mission.mensch verantwortet das Projekt in der Region Kiel, Neumünster und Plön. Wir suchen eine
Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin (w)
Ihr Arbeitsplatz
Frauen, die ein Frauenhaus verlassen können, finden in der derzeitigen Wohnungsnot kaum geeigneten Wohnraum für sich und ihre Kinder. Ihre Aufgabe ist es, in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Frauenhäusern, die Bewohnerinnen bei der Wohnraumakquise, bei der Organisation von Umzügen und bei erforderlichen Anträgen zu unterstützen sowie die Integration in das neue Wohnumfeld zu fördern.
Ihre Aufgaben
- Kontaktpflege zu den Frauenhäusern und zu anderen Frauenfacheinrichtungen
- Unterstützung von Frauen bei der Wohnraumakquise, bei der Organisation des Umzuges, bei erforderlichen Anträgen sowie gegebenenfalls bei der Integration in das neue Wohnumfeld
- Vermittlung von individuellen Hilfen und Organisation einer längerfristigen Nachbetreuung bei Bedarf
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes
- Kooperation mit den Projektpartner*innen
Sie bringen mit
- Berufserfahrung und Interesse an frauenspezifischen Themen und Fragestellungen
- Eine wertschätzende Haltung
- Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit
- Ein sicheres, empathisches Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich die Arbeit zu planen
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Altersversorgung
- Die Vorteile eines großen diakonischen Trägers mit mehr als 6000 Mitarbeitenden
- Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld in einem multiprofessionellen Team
- Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen und die Möglichkeit der Rotation/Karriereentwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine gute, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche
- Familienorientierte Dienst- und Einsatzzeiten
- Einzel- und Teamcoaching
- Vergünstigungen für kulturelle Angebote
- Ein bezuschusstes Jobticket im NAH SH-Tarif und Fahrradleasing über Jobrad
- Vergütung:
- Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Arbeitsbeginn:
- Ab 01.04.2023
- Befristung:
- Unbefristet
- Arbeitszeit:
- 32 Wochenstunden
- Sonstiges:
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.