Für unser Haus am Park suchen wir ab dem 01.05.2022 oder später eine*n
Anleiter *in (m/w/d) im Bereich Hauswirtschaft
Ihr Arbeitsplatz
Unser Leistungsangebot im Haus am Park richtet sich an 35 Menschen mit chronischen Suchterkrankungen und hat zum Ziel, den Klient*innen entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten und Interessen die notwendige Assistenz zukommen zu lassen. Wir freuen uns über Bewerber*innen, die Lust haben, uns mit Herz und Standing bei der Begleitung unserer Klient*innen im Bereich Hauswirtschaft und Selbstversorgung zu unterstützen.
Ihre Aufgaben
- Anleitung und Assistenz unserer Klient*innen bei verschiedenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Anleitung und Assistenz unserer Klient*innen bei der Speiseversorgung
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (übergreifend): Wäsche, Küche etc.
- Dokumentation
- Teilnahme und Dienstbesprechungen
- Anleitung im Einzeltraining und in Gruppen
- Anleitung beim Kochen
- Haushaltsplanung
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftskraft
- Erfahrungen im Bereich Anleitung von Menschen mit (seelischen) Behinderungen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und persönliche Kompetenz
- Eine Haltung auf Augenhöhe
- Eigenverantwortliches und vorausschauendes Arbeiten
- Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
- Voraussetzung für eine Einstellung ist ein vollständiger Immunitätsnachweis (geimpft/genesen) im Sinne des §22a Absatz 1 IfSG ab dem ersten Beschäftigungstag oder ein ärztliches Attest einer medizinischen Kontraindikation.
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Wir bieten Ihnen
- Einen Arbeitsplatz und Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher Altersversorgung
- Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen und die Möglichkeit der Rotation
- Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld in einem multiprofessionellen Team
- Ein entwicklungsorientiertes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen und die Möglichkeit der Rotation
- Ein Firmenticket zum SH-Tarif (Jobticket)
- Eine gute, umfassende Einarbeitung und regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen
- Vergünstigungen für kulturelle Angebote
- Vergütung:
- Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Arbeitsbeginn:
- Ab dem 01.06.2022 oder später
- Befristung:
- Unbefristet
- Arbeitszeit:
- 20 Wochenstunden
- Sonstiges:
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.